Структура и органы управления образовательной организацией

Руководитель учреждения действует на основании законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Московской области, настоящего Устава, локальных нормативных актов и трудового договора.

К компетенции руководителя учреждения относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью учреждения, за исключением вопросов, отнесенных федеральными законами, законодательством Московской области и настоящим Уставом учреждения к компетенции Учредителя.

 

Руководитель учреждения:

-действует от имени учреждения без доверенности;

-представляет интересы учреждения в судах, органах государственной власти и органах местного самоуправления, а также организациях;

-совершает в установленном порядке от имени учреждения гражданско-правовые сделки, направленные на достижение уставных целей учреждения, и заключает трудовые договоры;

-осуществляет подбор, прием на работу и расстановку педагогических кадров, других работников и обслуживающего персонала, увольнение с работы, применяет взыскания и поощряет работников учреждения в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, осуществляет иные полномочия работодателя, предусмотренные законодательством;

-распределяет должностные обязанности работников учреждения;

-по согласованию с Учредителем утверждает штатное расписание;

-в пределах своей компетенции издает приказы и иные локальные акты учреждения, дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками, распределяет обязанности между работниками учреждения;

-открывает расчетные, текущие и другие счета в установленном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации;

-обеспечивает в установленном порядке учёт и представление отчетности в соответствующие органы, определенные федеральным законодательством и законодательством Московской области;

-осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством Российской федерации, Трудовым договором и должностной инструкцией.

Руководитель учреждения не вправе:

-без разрешения Учредителя учреждения работать по совместительству у другого работодателя.

В целях рассмотрения вопросов организации воспитательно – образовательного процесса в учреждении действует Педагогический совет.

Членами Педагогического совета являются все педагогические работники, включая совместителей.

В работе Педагогического совета по мере необходимости могут принимать участие представители Учредителя,  родители(законные представители).

Из состава Педагогического совета избирается секретарь сроком на 1 год.

Выборы проходят на первом заседании путем открытого голосования.

Председателем Педагогического совета является руководитель учреждения.

Председатель Педагогического совета:
– организует деятельность Педагогического совета учреждения;
– информирует членов Педагогического совета учреждения о предстоящем заседании за неделю;
– определяет повестку заседаний Педагогического совета;
– отчитывается о деятельности Педагогического совета перед учредителем, родителями (законными представителями), работниками учреждения.

К компетенции Педагогического совета учреждения относится:
– принятие Положения о Педагогическом совете;

– рассмотрение Программы развития учреждения;
– отбор и утверждение образовательных программ, учебных планов, рабочих программ, годового плана воспитательно-образовательной работы;
– обсуждение вопросов содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования образовательной деятельности учреждения;
– использование и совершенствование в педагогической деятельности методики образовательного процесса и образовательных технологий;
– обобщение, распространение

и внедрение педагогического опыта;
– заслушивание и обсуждение аналитического отчета за год;
– решение иных вопросов.

Заседания Педагогического совета проводятся в соответствии с планом работы, но не реже четырех раз в течение учебного года.

Решения педагогического совета принимаются открытым голосованием и являются правомочными, если на его заседании присутствовало не менее двух третей состава и за них проголосовало простое большинство присутствующих. При равном количестве голосов решающим становится голос председателя Педагогического совета. Решения Педагогического совета являются обязательными для всех участников образовательного процесса, реализуются приказами руководителя автономного учреждения в пределах его компетенции.

Порядок деятельности Педагогического совета регламентируется положением о Педагогическом совете.

Заседания Педагогического совета протоколируются и подписываются председателем Педагогического совета и секретарем. Протоколы хранятся в учреждении.

Положение о Педагогическом совете

Общее собрание трудового коллектива

1. Общее собрание трудового коллектива учреждения (далее Общее собрание) является высшим органом самоуправления.

2. Общее собрание собирается не реже двух раз в год.

3. Решения Общего собрания принимаются открытым голосованием и являются правомочными, если наего заседании присутствовало не менее трёх четвертей состава трудового коллектива и за них проголосовало простое большинство присутствующих. Решения Общего собрания являются обязательными для всех работников учреждения и реализуются приказами руководителя учреждения в пределах его компетенции.

4. Для ведения общего собрания открытым голосованием избираются его председатель и секретарь сроком на один учебный год.

5. К компетенции Общего собрания учреждения относится:

– принятие Устава учреждения, изменений и дополнений, вносимых в него;

– принятие локальных актов учреждения;

– принятие в установленном порядке Коллективного договора;

– принятие Правил внутреннего трудового распорядка;

– принятие Программы развития учреждения;
– рассмотрение и принятие инструкций по охране труда, правилам техники безопасности, противопожарной безопасности;

– избрание представителей в комиссии по трудовым спорам в учреждении;

– представление работников на награждение отраслевыми и государственными наградами;

– утверждение коллективных требований к Работодателю;

– рассмотрение иных вопросов в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Порядок деятельности Общего собрания трудового коллектива регламентируется положением об Общем собрании трудового коллектива.

6. Все вопросы деятельности учреждения, не регулируемые данным Уставом, рассматриваются на Общем собрании в присутствии представителя Учредителя.

Для улучшения работы сайта и его взаимодействия с пользователями мы используем файлы cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера.
Принять